Версия для слабовидящих

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 4 "Уголек"

652845, Российская Федерация, Кемеровская область, город Мыски, квартал 17, дом 23

Телефон

(838474) 3-15-55

Эл. почта mdou_4ugolek@mail.ru

Муниципальное бюджетное

дошкольное образовательное

учреждение детский сад

 № 4 "Уголек"

Адрес: 652845, Российская Федерация,

Кемеровская область, город Мыски,

квартал 17, дом 23
Телефон: (838474) 3-15-55
Эл. почта: mdou_4ugolek@mail.ru

Наш профсоюз

Главная цель Профсоюза Работников образования и науки - защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов. Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи: - добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов профсоюза работников образования и науки; - обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда; - содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки; - осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки; - осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей; - укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки
 
 

 

 

 

 

Федорова Наталья Васильевна председатель первичной организации МБДОУ № 4 "Уголек" 

 

 

 

 

 

 

Как вступить в Профсоюз? Нужно заполнить бланки о вступлении в Профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов. После чего передать бланки председателю первичной профсоюзной организации. Дата вступления в Профсоюз исчесляется со дня подачи заявления.

Председателю первичнойпрофсоюзной

организации МБДОУ № 4 "Уголек"

Федоровой Н. В.

от___________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я,_________________________________________________________

(указывается Ф.И.О., должность, адрес и паспортные данные)

прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские взносы и принимать участие в деятельности организации Профсоюза.

     В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом "О персональных дангных" и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации профсоюзного учета даю согласие на обработку моих персональных данных (Ф.И.О., год рождения, образование, профессия, семейное положение и заработная плата) на весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования и по письменному требованию могу отозвать его в любое время.

__________________                                               __________________

           (Дата)                                                               (подпись, Ф.И.О) 

 

Заведующему МБДОУ № 4 "Уголек"

Жмайлик Г. А.

 от члена Профсоюза

__________________________

   (Ф.И.О. должность, место работы)

ЗАЯВЛЕНИЕ

На основании ст. 28 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" прошу ежемесячно удерживать из моей заработной платы членские профсоюзные взносы в размере одного процента и перечислять их на счет Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

_______________                                                    _________________

        (Дата)                                                               (подпись Ф.И.О.)      

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА № 4 «УГОЛЕК»

 

                             I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение первичной профсоюзной организации дошкольного образовательного учреждения (далее – Положение) разработано в соответствии с пунктами 22, 32, 33, 34, 35, 42.9 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза)  и является внутрисоюзным нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, действующим в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.

1.2. Первичная профсоюзная организация дошкольного образовательного учреждения (далее – первичная профсоюзная организация ДОУ), является  структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Феде­рации (далее – Профсоюз) и структурным   звеном (соответствующей территориальной (район­ной, городской) организации Профсоюза).

1.3. Первичная профсоюзная организация ДОО объ­единяет воспитателей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации ДОУ  [1].

1.4. Первичная профсоюзная организация ДОО является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой  организации  по решению  учредительного профсоюзного собрания и по согласованию с выборным коллегиальным органом соответствующей территориальной (городской, районной) организации Профсоюза.[2]

1.5. Первичная профсоюзная организация ДОО создана для реализации  уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интере­сов членов Профсоюза на уровне ДОУ при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объеди­нениями, общественными и иными организациями.

1.6. Первичная профсоюзная организация ДОО действует на основании Уста­ва Профсоюза, Положения (устава) соответствующей территориальной организации Профсоюза, настоящего Положения и иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности зако­нодательством Российской Федерации (далее – законодательство РФ), субъекта Российской Федерации (далее – субъект РФ), нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, решениями руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

1.7. Первичная профсоюзная организация ДОО свободно распространя­ет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с  законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митин­гов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

1.8. Первичная профсоюзная организация ДОО независима в своей организационной де­ятельности от органов исполнительной власти,  органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и движе­ний, иных общественных объединений, им не подотчетна и не подконтроль­на; строит взаимоотношения с ними на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.

1.9. Первичная профсоюзная организация ДОО может являться юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются в установленном законодательством РФ порядке с момента государственной регистрации.[3].

 

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ  ДОО

2.1. Основной целью первичной профсоюзной организации ДОУ является реализация  уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интере­сов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями ДОО.

Серия:

2.2. Задачами первичной профсоюзной организации ДОО являются:

2.2.1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по редставительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне ДОО.

2.2.2. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации ДОО.

2.2.3. Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления дошкольным учреждением, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.

2.2.4. Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.

2.2.5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации ДОО, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.

2.3. Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:

2.3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне ДОО, содействует его реализации.

2.3.2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально-экономической полити­ки, формирования социальных программ на уровне ДОО и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.

2.3.3. Принимает участие в разработке  программ за­нятости, реализации мер по социальной защите работников образования, являющихся членами Проф­союза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высво­бождаемых работников.

2.3.4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных  правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников на уровне ДОО,  а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений.

2.3.5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных  интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.

2.3.6. Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите  трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.

2.3.7. Участвует с другими социальными партнерами на уровне ДОО, муниципального образования в управлении внебюджетными государственными фондами социального страхования,  медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.

2.3.8. Изучает уровень жизни педагогических и других работников образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные в  Профсоюзе кредитные союзы,  фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предло­жений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пен­сий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательст­ва об оплате труда в ДОО с учетом прожиточного мини­мума и роста цен и тарифов на товары и услуги.

2.3.9. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в ДОО.

2.3.10. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с  органами местного самоуправления, общественными объединения­ми по развитию санаторно-курортного лечения работников, организации туриз­ма, массовой физической культуры.

2.3.11. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.

2.3.12. Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение  членов Профсоюза.

2.3.13. Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.

2.3.14. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.

2.3.15. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.

 

III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОО

3.1. В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная организация ДОО самостоятельно определяет свою структуру.

3.2. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза, представляющих различные профессиональные группы, в структуре первичной профсоюзной организации ДОО могут  созда­ваться профсоюзные группы . 

3.3. В первичной профсоюзной организации ДОО реализуется единый уставной  порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза:

3.3.1. Прием в Профсоюз осуществляется по лично­му заявлению, поданному в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ДОУ. Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.

Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий  подает заявление работодателю (администрации ДОО) о безналичной уплате  членского профсоюзного взноса.

3.3.2. Работнику, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого образца, ко­торый хранится у члена Профсоюза.

3.3.3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы.

3.3.4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ДОУ.

Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи и дата  подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе.

Выбывающий из Профсоюза  подает письменное заявление работодателю (администрации ДОО) о прекращении взимания с него членско­го профсоюзного взноса.

3.4. Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном комитете в форме журнала или по учетным карточкам установленного образца[5].

3.5. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности  в соответствии с пунктами 13, 14 Устава Профсоюза.

3.6. Сбор вступительных и членских профсоюзных взносов осуществляется как в форме безналичной уплаты в по­рядке и на условиях, определенных в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О про­фессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,  коллективным договором, так и по ведомости установленного образца.

Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в первичной профсоюзной организации, устанавливаются профсоюзным комитетом с учетом стажа  профсоюзного членства.

3.7. Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной организации ДОУ проводятся в следующие сроки:

- профсоюзного комитета - один раз в 2-3 года;

- ревизионной комиссии - один раз в 2-3 года;

- председателя первичной профсоюзной организации ДОО - один раз в 2-3 года;

- профгрупорга - один раз в год (при наличии профсоюзных групп в структуре профсоюзной организации ДОО).

3.8. Выборы профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, председателя первичной профсоюзной организации ДОО проводятся в единые сроки, определяемые выборным профсоюзным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза, а в структурных подразделениях – в единые сроки, определяемые профсоюзным комитетом.

 

IV. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ

4.1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации ДОУ  являются: собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ДОО (далее - профсоюзный комитет), предсе­датель первичной  профсоюзной организации ДОО.

4.2. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации ДОО является ревизионная ко­миссия первичной профсоюзной организации  ДОО (далее - ревизионная комиссия).

4.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации ДОО является собрание, которое созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 - 4 месяца[6].

Собрание:

4.3.1. Утверждает Положение о первичной профсоюзной организации  ДОУ, вносит в него изменения и дополнения.

4.3.2. Вырабатывает приоритетные направления дея­тельности  и определяет задачи первичной профсоюзной организации ДОО на предстоящий период, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, решений выборных профсоюзных органов.

4.3.3. Формирует предложения и требования к работодателю соответствующим орга­нам местного самоуправления об улучшении условий труда, социально-экономического положения и уровня жизни педагогических и других работников образования.

4.3.4. Принимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении или участии в коллективных акциях Профсоюза по защите социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

4.3.5. Принимает решение об организации коллективных действий, в том числе забастовки в случае возникновения коллективного трудового спора.

4.3.6. Избирает  председателя первичной профсоюзной организации ДОУ.

4.3.7. Утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации ДОО.

4.3.8. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзному коми­тету.

4.3.9. Заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии.

4.3.10. Избирает казначея первичной профсоюзной организации ДОО.

4.3.11. Избирает делегатов на конференцию соответствующей территориальной организации Профсоюза, делегирует своих представителей в состав соответствующего территориального комитета (совета) организации Профсоюза.

4.3.12. Утверждает смету первичной профсоюзной организации ДОО.

4.3.13. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации первичной организации Профсоюза.

4.3.14. Решает иные вопросы, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, в пределах своих полномочий.

4.4. Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету.

4.5. Дата созыва и повестка дня собрания сообщаются членам Профсоюза не позднее чем за 15 дней до начала работы собрания.

4.6. Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в нем  более половины членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете.

4.7. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются  собранием. Решение собрания  принимается в форме постановления. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более по­ловины членов Профсоюза, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума, если иное не предусмотрено Положением первичной профсоюзной организации ДОО. Работа собрания протоколируется.

4.8. Собрание не вправе принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

4.9. В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может созываться внеочередное собрание  первичной профсоюзной организации ДОО.

Внеочередное собрание  созывается:

- по инициативе профсоюзного комитета;

- по тре­бованию не менее чем одной трети членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете;

- по решению Президиума территориального комитета (совета) соответствующей территориальной организации Профсоюза.

Повестка дня и дата проведения внеочередного собрания первичной профсоюзной организации ДОО объявляются  не позднее, чем за 15 дней.

4.10. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации ДОО может стать  нарушение действующего законодательства и (или)  Устава Профсоюза.

4.11. В период между собраниями постоянно действующим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации ДОО является профсоюзный комитет. Срок полномочий профсоюзного комитета  2-3 года.

Профсоюзный комитет:

4.11.1. Осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации в период между собраниями, обеспечивает выполнение решений выборных профсоюзных органов соответствующих вышестоящих территориальных организаций Профсоюза.

4.11.2. Созывает профсоюзное собрание.

4.11.3. Представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с работодателем (администрацией­ ДОО), а также при необходимости в органах местного само­управления.

4.11.4. Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры с работодателем по заключению коллективного договора.

4.11.5. Является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с работодателем (администрацией ДОО) и заключении  от  имени  трудового коллектива коллективного договора.

4.11.6. Организует сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективно­го договора, доводит разработанный им проект до членов Профсоюза, ор­ганизует его обсуждение.

4.11.7. На равноправной основе с работодателем (администрацией ДОУ)  образует комиссию для ведения коллективных перего­воров, при необходимости - примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах.

4.11.8. Организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интере­сов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости - забастовок в установленном законо­дательством РФ порядке.

4.11.9. Инициирует проведение общего собрания трудового коллектива  ДОУ для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением.

4.11.10. Осуществляет контроль за соблюдением в ДОО трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников.

4.11.11. Согласовывает принимаемые работодателем локальные акты учреждения, касающиеся трудовых и социально-экономических прав работников.

4.11.12. Осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателем норм и правил охраны труда в ДОО, заключает соглашение по охране труда. В целях организации сотрудничества по охране труда создается совместная комиссия, в которую на паритетной основе входят представители профсоюзной организации и администрации ДОО.

4.11.13. Осуществляет профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

4.11.14. Обеспечивает профсоюзный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социально­му страхованию, расходованием средств социального страхования на сана­торно-курортное лечение и отдых.

4.11.15. Осуществляет контроль за предоставлением работодателем своев­ременной информации о возможных увольнениях работников, соблюдением установленных законодательством  РФ социаль­ных гарантий в случае сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за выплатой компенсаций, по­собий и их индексацией; принимает в установленном порядке меры по за­щите прав и интересов высвобождаемых работников - членов Профсоюза перед работодателем и в суде.

4.11.16. Формирует комиссии, избирает уполномоченных по охране труда, руководит их работой.

4.11.17. Заслушивает информацию работодателя о выполнении обязательств по коллективно­му договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, соблюдению норм и правил охраны труда и техники безопасности.

4.11.18. Обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной иници­ативе.

4.11.19. Проводит по взаимной договоренности с работодателем сов­местные заседания для обсуждения актуальных проблем жизни трудового кол­лектива и координации общих усилий по их разрешению.

4.11.20. Информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

4.11.21. Решает вопрос о безналичной уплате членских профсоюзных взносов, организовывает сбор вступительных и членских профсоюзных взносов и их поступление на соответствующие счета территориальных организаций Профсоюза.

4.11.22. Распоряжается финансовыми средствами первичной профсоюзной организации ДОУ в соответствии с утвержденной сметой.

4.11.23. Организует прием в Профсоюз новых членов, выдачу профсоюзных билетов, ведет учет членов Профсоюза, организует статистическую отчетность в соответствии с формами, утверждаемыми ЦК Профсоюза.

4.11.24. Утверждает организационную структуру первичной профсоюзной организации, формирует из своего состава постоянные комиссии и определяет их полномочия.

4.11.25. По предложению председателя первичной профсоюзной организации избирает заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации ДОО, если они не избраны на собрании.

4.11.26. При необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии.

4.11.27. В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередное собрание.

4.11.28. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные ему профсоюзным собранием.

4.12. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раз в месяц. Заседание правомочно при участии в нем не менее половины членов профсоюзного комитета. Решения принимаются большинством голосов. Заседания профсоюзного комитета протоколируются.

Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем первичной профсоюзной организации.

4.13. Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации  в период между заседаниями профсоюзного комитета осуществляет председатель первичной профсоюзной организации ДОО.

Председатель первичной профсоюзной организации избирается на срок полномочий профсоюзного комитета.

Председатель первичной профсоюзной организации:

4.13.1. Осуществляет без доверенности действия от имени первичной профсоюзной организации ДОО и представляет интересы членов Профсоюза по вопросам, связан­ным с уставной деятельностью, перед работодателем, а также в органах управления школой и иных организациях.

4.13.2. Организует текущую деятельность первичной профсоюзной организа­ции, профсоюзного комитета по выполнению уставных задач, решений руководящих органов первичной, соответствующей территориальной  организации Профсоюза и Профсоюза.

4.13.3. Организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзно­го комитета, выборных органов соответствующей территориальной организации Профсоюза.

4.13.4. Председательствует на профсоюзном собрании, ведет заседание профсоюзного комитета.

4.13.5. Созывает заседания и организует ра­боту профсоюзного комитета, подписывает постановления и протоколы профсоюзного собрания и заседаний профсоюзного комитета.

4.13.6. Организует финансовую работу,  работу по приему новых членов в Профсоюз, поступление профсоюзных средств на счета соответствующих вышестоящих организаций Профсоюза.

4.13.7. Вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по кандидатуре заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации, если они не избраны на собрании.

4.13.8. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обра­щения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета.

4.13.9. Организует делопроизводство и хранение документов первичной профсоюзной организации ДОО.

4.13.10. Реализует иные полномочия, делегированные профсоюзным собранием, профсоюзным комитетом.

4.14. Председатель первичной профсоюзной организации ДОО подот­четен профсоюзному собранию, профсоюзному комитету и несет ответственность за деятельность первичной организации Профсоюза.

V.  РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ  ДОО

5.1. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации ДОО  является самостоятельным органом, избираемым на собрании одновременно с профсоюзным комитетом и на тот же срок полномочий.

5.2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна профсо­юзному собранию и руководствуется Примерным положением о ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации, утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза, и настоящим Положением.

5.3. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. При необходимости ко­пия акта ревизионной комиссии представляется в выборный профсоюзный орган соответствующей вышесто­ящей территориальной организации Профсоюза.

5.4. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом профсоюзного комитета.

5.5. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председате­ля и заместителя (заместителей).

5.6. Председатель ревизионной комиссии участвует в работе  профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.

5.7. Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом рассматриваются и разрешаются   собранием первичной профсоюзной организации ДОУ или президиумом выборного профсоюзного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.

VI. ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОО

6.1. Права и обязанности первичной профсоюзной организации ДОО  как юридического лица осуществляются профсоюзным комитетом, председателем первичной профсоюзной организации в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством РФ, Положением о первичной профсоюзной организации ДОО, Положением (уставом) территориальной организации Профсоюза и Уставом Профсоюза.

6.2. Имущество первичной профсоюзной организации ДОО образуется из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов в соответствии с пунктами 52 и 53 Устава Профсоюза.

Средства и доходы, полученные от предпринимательской и иной дея­тельности, направляются на цели, определенные Уставом Профсоюза и Положением первичной профсоюзной организации ДОО, и не подлежат перераспределению между членами Профсоюза.

6.3. Имущество, в том числе финансовые средства первичной профсоюзной организации ДОО, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

            Размер средств, направляемых на осуществление деятельности первичной профсоюзной организации, устанавливается в соответствии с пунктом 53 Устава Профсоюза. Расходы средств первичной профсоюзной организации осуществляются на основе сметы, утверждаемой на  календарный год.

6.4. Первичная профсоюзная организация ДОО может обладать имуществом Профсоюза на правах оператив­ного управления, иметь счета в банках и печать установленного  в Профсоюзе образ­ца.

Члены Профсоюза, состоящие на учете в первичной профсоюзной организации,  не отвечают по обязательствам первичной организации Профсоюза, а первичная профсоюзная организация не отвечает по обязательствам  членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.

VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОО

7.1. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации первичной профсоюзной организации ДОО принимается собранием по согла­сованию с выборным профсоюзным органом вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

Реорганизация или ликвидация первичной профсоюзной организации ДОО может осуществляться как по инициативе собрания первичной профсоюзной организации, так и по инициативе Президиума выборного профсоюзного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза. Решение собрания считается принятым, если за него про­голосовало не менее двух третей членов Профсоюза, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума.

7.2. В случае принятия решения о ликвидации первичной профсоюзной организации ДОО иму­щество, оставшееся после ликвидации организации направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза и определяемые решениями собрания и Президиума выборного профсоюзного органа соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Первичная профсоюзная организация ДОО обеспечивает  учет и сохранность своих документов, а также пере­дачу документов на архивное хранение или в выборный профсоюзный орган соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза при реорганизации или ликвидации организации.

8.2. Местонахождение руководящих органов первичной профсоюзной организации МБДОУ № 4 «Уголек», Кемеровская область, город Мыски, квартал 17, дом 23.

На учете в первичной профсоюзной организации ДОО могут состоять  работники, вышедшие на пенсию и не прекратившие связь с Профсоюзом.

Согласование осуществляется в форме постановления коллегиального профсоюзного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.

Здесь же дается полное и сокращенное наименование первичной   профсоюзной организации ДОО.

Настоящее Примерное положение  в части вопросов использования имущества, реорганизации и ликвидации первичной профсоюзной организации исходит из того, что первичная профсоюзная организация обладает правом юридического лица..

 В Положении уточняется структура профсоюзной организации ДОО.

Форма учетной карточки утверждается Президиумом ЦК Профсоюза.

При принятии положения о первичной профсоюзной организации уточняется периодичность проведения профсоюзного собрания.

При принятии Положения о первичной профсоюзной организации  ДОУ уточняется периодичность заседаний профсоюзного комитета.

ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

 

1. Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников МБДОУ.
2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников МБДОУ в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга.
3. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе профсоюзного комитета:

планирование работы профсоюзного комитета;

подготовка и проведение профсоюзных собраний;

информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;·

оформление профсоюзных документов.

2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:

подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;

участие в разработке локальных нормативных актов МБДОУ;

участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

3. Организаторская работа в области охраны труда:

подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;

участие в работе по обеспечению требований охраны труда в МБДОУ;

участие в мероприятиях по охране труда и др.

4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции:

изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;

анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.

5. Организаторская работа по оздоровлению членов профсоюза:

рассмотрение вопросов оздоровления членов Профсоюза на заседании профкома;

6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:

участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

7. Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда:

организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;

приглашение ветеранов на мероприятия, проводимые в детском саду и др.

 

ПОЧЕМУ В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО?

 

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

 Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ  ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

1. Член Профсоюза имеет право:

на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;

пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений;

получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае  утраты трудоспособности;

участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и  интересов;

выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;

принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше­ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза;

обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;

избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе­ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;

пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов,  других организаций в соответствии с их уставными документами;

получать материальную помощь и заёмные средства (если таковые имеются) в  порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа;

пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных услови­ях с учетом профсоюзного стажа;

добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

2. Член Профсоюза обязан:

соблюдать Устав Профсоюза,  выполнять решения профсоюзных органов;

выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;

поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;

состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению  территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации;

своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;

проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций;

участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза;

способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.

 

План работы первичной профсоюзной организации МБДОУ №4 «Уголек» на 2017-2018г.

   Период

                          Мероприятия

  Ответственные

сентябрь

Составление плана работы на 2017-2018г.

Провести сверку учета членов профсоюза ДОУ.

Провести  контроль над выполнением мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда.

Провести мониторинг  повышения заработной платы сотрудников ОО и  выполнения  рекомендаций Положения по оплате труда в части распределения стимулирующей части заработной платы сотрудникам.

Организовать вечер отдыха  для членов профсоюза,  посвященного дню дошкольного работника.

Федорова Н. В.

 

Федорова Н. В.

Федорова Н. В.  Кошилева Н.А.

 

 Федорова Н. В.

 

 

 

Малинка Л. Е., Охотникова А. М.

октябрь

Организовать  праздничное мероприятие,  посвященное  Дню пожилого человека. Премирование ветеранов педагогического труда.

Информирование членов Профсоюза о результатах работы по защите интересов работников.

Участие в  работе комиссии по распределению премиального фонда  среди работников ОО.

Принять участие в Дне коллективных действий профсоюзного актива.

Федорова Н. В., Молрозова Ю. Е

 

Федорова Н. В.

 

Федорова Н. В., Татаринцева Н.И.

 

Шорина В.С.

ноябрь

Премирование организаторов и участников муниципального конкурса профессионального мастерства:                                         «Воспитатель года».

Проведение  работы по обучению Профактива ДОУ по работе в комиссиях.  

 

Проведение балансовой комиссию по исполнению сметы профсоюзного бюджета организации.

 

Федорова Н. В.

 

 

Федорова Н. В.

 

 

Федорова Н. В.

декабрь

Организация  и проведение Новогоднего праздника для членов профсоюза, вручение новогодних подарков.

Посещение  совещания председателей ППО. Повестка: «Социальное партнерство. Работа по выполнению коллективного договора».

Федорова Н. В.,

Охотникова А. М. 

 

Шорина В.С.

 

 

январь

Мониторинг  повышения заработной платы сотрудников ОО и  выполнения  рекомендаций Положения по оплате труда в части распределения стимулирующей части заработной платы сотрудникам.

Информирование членов Профсоюза о результатах работы по защите интересов работников.

Заключение и выполнение коллективного договора ОО.

 

Федорова Н. В.

 

 

 

Чумак Ю.В.

 

Жмайлик Г.А.   Федорова Н. В.

февраль

Осуществление  контроля  над выполнением мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда.

Провести мониторинг  выполнения Соглашений по    охране труда в образовательной  организации.

Составить  смету расходования профсоюзных средств  на 2015г.

Работа комиссии по распределению премиального фонда  среди  работников ОО.

Принять участие в соревнованиях  «Лыжня России»

Федорова Н. В. Кошилева Н.А.

 

 

Кошилева Н.А.

 

Федорова Н. В.

Новокрещенова Т. И.

 

март

      1. Посещение  семинара  по теме:                                                                                                     «Основные положения делопроизводства в организациях Профсоюза».

      2. Участие в смотре – конкурсе  творческих коллективов

      3. Проведение встречи  молодых специалистов с победителями муниципальных  конкурсов профессионального мастерства.

Шорина В.С.

 

Малинка Л. Е. Емельянова О.И.

Федорова Н. В.

 

апрель

 Организовать проведение «Дня здоровья» в  ОО.

      2. Принять участие в  муниципальном  смотре-конкурсе «Лучшая профсоюзная страничка  на сайте образовательной организации».

      3. Провести мероприятия, посвященные Дню    охраны труда.

 

Посещение семинара  по теме:                                                                                                      

 « Общие требования к профсоюзному документу, организация   документооборота».                                          

 

Федорова Н. В.

 

Федорова Н. В. Кошилева Н.А.

 

Шорина В.С.        

май

Организовать чествование ветеранов войны и труда, посвященное 9 Мая.

Уточнить график отпусков работников ОО.

Принять участие в  семинаре по теме:                                                                                                      

       «О совершенствовании методов  и   форм     работы по мотивации профсоюзного членства».

Подведение итогов работы за учебный год. Отчет о работе комиссий.

 

 

 

Отчет по выполнению соглашения по охране труда.

 

Федорова Н. В. Морозова Ю. Е.

Федорова Н. В.

Шорина В.С.

 

 

Федорова Н. В. Кошилева Н.А.  Ермакова Е. Т.  Малинка Л.Е. Емельянова О.И.

 

Жмайлик Г.А.

 

июнь

Провести мониторинг  повышения заработной платы сотрудников ОО и  выполнения  рекомендаций Положения по оплате труда в части распределения стимулирующей части заработной платы сотрудникам.

Работа комиссии по распределению премиального фонда  среди работников  ОО.

Проверка своевременной выплаты заработной платы за период отпуска работникам ОО.

Федорова Н. В.

 

 

 

Федорова Н. В. Татаринцева Н.И.

 

Федорова Н. В.

июль

Организовать летний отдых для детей членов профсоюза.

Федорова Н. В.

август

Совещание председателей ППО. Повестка «О реализации работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда».

Составление плана работы профкома на 2018-2019 г.

Проверка и прием здания к новому учебному году.

 

Оказание материальной помощи членам профсоюза имеющих детей,  поступающих в 1  класс.

Шорина В.С.

 

 

Федорова Н. В.

 

Кошилева Н.А.  Федорова Н. В.

 

Федорова Н. В.

В течение всего учебного года вести работу по обновлению статистических данных по работающим членам Профсоюза в ОО. Регулярно обновлять материалы на информационном стенде  Профсоюза. По необходимости принимать участие в расследованиях несчастных случаев с работниками, подлежащих специальному расследованию.

Вести базу данных:

       - профсоюзного актива;

     - членов  контрольно-ревизионной комиссии и других;

     - молодых специалистов;

     - резерва профсоюзного актива;

     - уполномоченного  по охране труда;

     - награжденных;

     -  нуждающихся в оздоровлении  членов Профсоюза и их детей.

 

 

ГОРОДСКОЙ КОНКУРС ТВОРЧЕСКИХ КОЛЛЕКТИВОВ ПЕДАГОГОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

 СПИСОК ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА МБДОУ № 4 «Уголек» 2017 год

1

Астафьева Любовь Григорьевна

2

Асадова Мехрибан Иннаф Кызы

3

Ашихмина Ирина Александровна

4

Бердникова Елена Геннадиевна

5

Барышева Ирина Юрьевна

6

Байшева Светлана Владимировна

7

Бохан Натаья Валентиновна

8

Витюгова Елена Степановна.

9

Витюгова Наталья Романовна

10

Виноградова Татьяна Ивановна

11

Гаммер Зоя Тихоновна

12

Ганиева Ксения Геннадьевна

13

Грищенко Юлия Викторовна

14

Донских Валентина Афанасьевна

15

Емельянова Ирина Васильевна

16

Емельянова Оксана Ивановна

17

Ермакова Анна Алексеевна

18

Ермакова Елена Турдуваевна

19

Жмайлик Галина Анатольевна

20

Жмайлик Виктор Юрьевич

21

Забродина Анастасия Сергеевна

22

Заречникова Светлана Васильевна

23

Кастаракова Людмила Ивановна

24

Каширина Нина Михайловна

25

Кибко Владимир Ильич

26

Кибко Надежда Ефимовна

27

Клеменок Татьяна Николаевна

28

Кошилева Наталья Анатольевна

29

Корниенко Марина Николаевна

30

Кученева Надежда Андреевна

31

Кривошеин Валерий Михайлович

32

Логинова Ольга Григорьевна

33

Максимова Екатерина Анатольевна

34

Малинка Любовь Ефимовна

35

Миллер Елена Александровна

36

Митряшкина Наталья Михайловна

37

Морозова Юлия Евгеньевна

38

Нагайцева Ольга Николаевна

39

Натрусная Галина Андреевна

40

Новокрещенова Татьяна Ивановна

41

Охотникова Анастасия Михайловна

42

Пазельская Анастасия Анатольевна

43

Петухова Олеся Валерьевна

44

Попугаева Вера Владимировна

45

Порохова Елена Игоревна

46

Полосухина Ольга Васильевна

47

Рагимова Наргиз Джабраил кызы

48

Русских Наталья Анатольевна

49

Свежинцева Мария Александровна

50

Семененко Александр Алексеевич

51

Спицына Татьяна Анатольевна

52

Соловьева Ольга Ивановна

53

Синько Евгения Игоревна

54

Сяткина Наталья Григорьевна

55

Табакаева Алена Александровна

56

Татаринцева Надежда Ивановна

57

Таболина Ирина Викторовна

58

Терехина Любовь Игоревна

59

Ураскина Ирина Геннадьевна

60

Федорова Наталья Васильевна

61

Чебуренко Оксана Николаевна

62

Шиловская Татьяна Николаевна

63

Шмакова Анна Александровна

64

Шмидт Елена Игоревна

65

Шестакова Елена Викторовна

66

Эхлер Людмила Ивановна

67

Юминова Светлана Владимировна

СУББОТНИКИ

ЛЫЖНЯ РОССИИ